●学校では違うことを学んでいましたが、コンピューターエンジニアになれますか？また、業務未経験なのですが、大丈夫ですか？
今は、コンピューターのことは何も知らなくてかまいません。研修は基礎から行ないますので、本気でコンピューターエンジニアになりたいと思っている方は、ぜひチャレンジしてください。やる気が一番だと考えています。

●勤務地は選べるのでしょうか？
選考中の面接や入社後の面談などで、希望をお聞きし、会社の業務の都合等を考慮した上で決定します。ただし、勤務地といっても、東京または、東京周辺か、大阪・京都・神戸またはその近辺です。原則的には、東京本社か、大阪本社の所属になります。

●性別による制限はありますか？
一切ありません。採用選考、待遇面においても平等に決定しております。

●育児休業制度はありますか？
産前産後の休暇、妊娠中・育児期間中の勤務時間短縮などの制度があります。

●残業はどのくらいですか？
全社員平均で月20時間程度の残業です。ただしプロジェクトの内容、進捗状況により異なるため、一概には言えませんが、プロジェクトが納期近くになると残業が増える傾向にあります。

●研修はどのように行われるのですか？
コンピューターの基礎を入社前に勉強していただくため、「入社前研修」として、12月頃から、東京本社、大阪本社にて、集合教育、または通信教育を実施します。また、翌年の3月頃からは、両オフィスにて、プログラミングの基礎研修を行います。プログラムとは何か、といった講義から、実際にパソコンを使っての実習、例題に添って実際にプログラムを組むなど、1人1人の理解度に合わせた研修になります。また、３月からの講習では、合わせてマナー講習も行い、社会人としての考え方、マナーを身につけていただきます。卒業前の体の空いた時間に半日でも結構です。オフィスに来てください。技術・マナー両方からサポートします。エンジニアになれるだろうか、会社ってどんな雰囲気だろう、といった不安も入社前研修に参加することでほとんどの人が解消させています。入社後はOJTという形で、日常的な業務を遂行しながら仕事に必要な知識や技術をレベルアップしていきます。

●福利厚生施設について
当社専用施設が、軽井沢にあります。
施設には、専用別荘や、バーベキューハウス、そしてテニスコートも完備しています。
施設は、社員同士やその家族なら、無料で開放されています。